为扎实推进企业培训、师资培训及技能认定等重点工作落地见效，进一步理清工作思路、压实工作责任，5月28日下午，我校召开企业培训、师资培训和技能评价专题工作推进会。会议由继续教育与培训部组织，各教学部门负责人及相关工作人员参会。

会议聚焦企业职工培训、师资培训、技能认定增项申报、新版培训手册素材征集四大核心任务，围绕项目执行、资金管理、资源建设、校企合作、技能认定等关键环节进行系统部署，明确了下一阶段社会培训工作的总体要求与实施路径。

会议强调，培训项目执行必须严守合规底线，严格落实“问题循环矛盾不上交”原则，通过“12问”关键节点核查机制，确保培训协议、学员保险、资格审查等环节规范到位。考核机制实行“捆绑式”管理，各部门重点项目完成情况直接关联考核结果，强化绩效导向。校企合作深度对接地方产业需求，紧扣江苏“1650”、无锡“465” 产业集群开发特色培训项目，强化案例成果凝练。技能认定与职业认证工作精准对接国家职业目录与地方产业特征，明确专业与职业对应关系，结合微专业开发多元认证路径，打通学生培训与社会人员认证转化通道。

本次会议进一步统一思想、明确任务、压实责任，为我校高质量推进企业培训、师资培训、技能评价及数字化资源建设奠定了坚实基础。

（继培部  撰稿/摄影：段雪君；审核：饶成明）

会议现场